2018年廊坊香河县合同制教师招聘600名公告

2018年廊坊香河县合同制教师招聘600名公告

2018-07-28 10:23

【导读】2018年廊坊香河县合同制教师招聘600名公告，报名时间：8月1日至8月7日，笔试时间：2018年8月12日

为加强队伍建设，满足教育教学工作需要，香河县面向社会公开中小学及幼儿合同制教师600人，现公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

招聘共计600人。(详见附件1)

(一)初中教师121人。其中语文21人、数学21人、英语16人、物理8人、化学4人、计算机6人、音乐5人、美术3人、政治8人、历史9人、地理2人、生物7人、体育8人、心理健康3人。

(二)小学教师378人。其中：语文141人、数学141人、英语58人、音乐16人、美术7人、体育15人。

(三)幼儿教师101人。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育工作，具有奉献精神，身心健康，仪态端庄，具备与教师工作相适应的素质和能力。

(二)初中、小学教师要求普通高等院校全日制本科及以上学历，幼儿教师要求普通高等院校全日制专科及以上学历。应聘人员学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。

(三)应聘人员必须具有相应学段的书或提供有效的合格证明。

(四)证书的任教学科与报考岗位要求对应，具有音乐、美术教师的也可报考幼儿教师。

(五)应聘人员年龄应在30周岁以下，研究生学历可放宽至35周岁(以发布公告之日为年龄截点)。

(六)报考幼儿教师人员应为廊坊市户籍，其他人员不受户籍限制。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

(一)发布公告

2018年7月27日—8月2日，在香河县电视台、香河县政府门户网站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河县人才交流服务中心微信公众号：xhxrczx发布。

(二)报名

本次招聘实行现场报名。

1、报名时间及地点

报名时间：8月1日至8月7日

上午8:30—11:30

下午2:30—5:00

报名地点：香河县教育局人事股(电话：8315026)

报考人员填写《香河县2018年招聘合同制教师报名表》(此表请到到香河政府网下载并用a4纸打印填写)。

2、报名须出具的证件和材料：

(1)居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(a4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。

(2)每人仅限报一个岗位。

(3)报名考务费100元。

(4)近期一寸免冠彩色照片8张。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

3、领取笔试准考证报名考生于8月10日—8月11日到香河县教育局人事股领取《笔试准考证》。

(三)笔试

1、笔试时间

2018年8月12日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容

本次招聘考试委托第三方出题，笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，考试时限为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。

3、成绩公布

笔试成绩、进入试讲人选名单在人才交流服务中心微信公众号公布(xhxrczx)。

进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的按照比例缩减招聘名额。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。

4、试讲资格审查 8月20日—8月22日对进入试讲人员资格进行审查。资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。提供虚假材料的，一经查实，取消其试讲资格，比例不足人员按照笔试成绩依次递补(审查合格人员不再另行通知)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究其责任。

(四)试讲

1、领取试讲通知单

进入试讲人员于8月23日—8月24日在香河县教育局人事股领取《试讲通知单》。

2、试讲时间

试讲时间为2018年8月25日—8月26日。

3、试讲方法

报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。

试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。

4、计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。

试讲成绩当天公布。

考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表在香河县人才交流服务中心微信公众号(xhxrczx)公布。

(五)考察

考察时间为2018年8月28日至8月29日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月31日前，将考察表交至香河县教育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

(六)体检

2018年8月30日至8月31日，县招聘工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(七)公示和聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

五、工资待遇

合同制教师人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，月工资4000元，到农村学校任教的发放农村教师补贴150元/月，担任班主任的发放班主任津贴150元/月，实行城镇企业职工社会保险制度，缴纳养老、医疗、工伤、失业保险。工资、保险及劳务派遣管理费用由县财政负担，个人应承担的社会保险费用在工资中代扣代缴。

六、人员管理

被聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订聘用合同，聘用人员人事关系和档案保存至香河县人才交流服务中心。聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格，违反相关工作纪律的，县教育局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的聘用合同期为3年，试用期2个月，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加试讲的不能递补。

招聘咨询电话：香河县教育局：0316-8315026;

香河县人社局：0316-8321750

附件下载》》》

1、香河县2018年招聘合同制教师岗位目录;

2、香河县2018年招聘合同制教师报名表(可下载打印)

香河县2018年公开招聘合同制

教师领导小组办公室

2018年7月27日

责任编辑：宗美琦

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2018年邯郸市肥乡区教师招聘130名公告

2018-07-28 10:10

【导读】2018年邯郸市肥乡区教师招聘130名公告，报名时间：2018年8月3日至8月5日(三天)，笔试时间：2018年8月12日;

为适应我区教育发展需求，经区政府研究同意，决定面向社会公开非在编130名。

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正、竞争的原则，在考试、考察基础上面向社会择优聘用。

二、招聘计划

2018年拟公开招聘非在编教师130名：高中(职高)教师50人，初中教师20人，小学教师60人。具体各层次学科岗位招聘计划见附表。

三、招聘范围、对象及条件

1、高中(职高)教师：面向社会公开招聘。统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(不含统招全日制普通高校专接本毕业生)。依据冀人社规【2016】1号文件，其中汽车维修岗位学历条件可放宽到取得人社部门颁发的中级以上汽修类技能证书的统招全日制普通高校专科未就业毕业生。

2、初中教师：面向社会公开招聘。统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(含统招全日制普通高校专接本毕业生)。

3、小学教师：统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(含统招全日制普通高校专接本毕业生;不限户籍);具有邯郸市户籍的统招全日制普通高校专科学历未就业的毕业生。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有爱岗敬业、为人师表的良好职业道德;

2、遵纪守法，作风正派，品学兼优;

3、身体健康，能胜任工作需要;

4、年龄18周岁及以上，35周岁及以下(限定为1983年8月31日以后出生);

5、高中、初中和小学岗位:必须具备国家规定的相应种类任教学科,高一级的可申报低一级的岗位;持有初中教育和小学教育教师的可以报考初中和小学任意学科岗位;持有幼儿园教师资格的只能报考小学学前教育岗位。

6、职高教师岗位分为文化教学学科岗位(英语、计算机等)和专业教学急需学科岗位(汽车维修、电子商务、物流等)。职高教师文化教学学科岗位：要求具有中等职业学校或同等及以上相应资格种类任教学科教师资格证。职高教师专业教学急需学科岗位：不做教师资格证要求，但毕业证专业应符合岗位条件要求。

7、现役军人不能报考本次招聘。未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得的学历、学位报考。

8、有下列情形之一者，不予聘用。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员(通过档案审核认定或举报查实);

(2)法律规定不得招聘为教师的其他情形的人员。

9、公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、报名办法

报名时分学段层次按学科岗位类别报名。

1、发布公告

2018年7月27日至8月2日，在邯郸市肥乡区人民政府网发布招聘公告。

邯郸市肥乡区人民政府网，网址http://www.fxq.gov.cn/

2、报名时间、地点

报名方式：本人现场报名。

报名时间：2018年8月3日至8月5日(三天)，上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

报名地点：肥乡区实验小学东教学楼。

3、报名手续及资格审查

(1)报名人员本人持有效身份证 (不含临时身份证)、户口簿 (只限专科毕业生报考小学岗位提供，不含户籍证明)、毕业证、教师资格证、就业报到证、技能证书(如岗位有要求需提供)的原件参加报名并采集影像和指纹信息。对于已经在市级、县区级人才交流开发中心办理人事代理的全日制普通高校毕业生，报名时可持市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信进行报名。

(2)报名人员从邯郸市肥乡区人民政府网或电子邮箱fxqjtjrsk@163.com(密码为rsk4909636)下载打印《肥乡区2018年公开招聘非在编教师报名登记表》，在中国高等教育学生信息网下载打印带二维码教育部学历证书电子注册备案表。报名人员报名时提交填写好的《肥乡区2018年公开招聘非在编教师报名登记表》一份，按顺序将符合报名条件的身份证复印件(两份，其中一份不装订)、户口簿复印件(只限专科毕业生报考小学岗位提供，不含户籍证明)、就业报到证复印件、毕业证复印件、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证复印件附后(职高岗位没有教师资格证的可不提供)。同时提交本人近期同底1寸免冠彩色照片2张。

(3)招聘岗位名额与报考人数比例必须达到1：2，否则将根据报名情况对招聘岗位名额按比例进行核减，直至取消。

(4)由区人社局和区教体局共同组织报名和资格审查。经审查合格者，准予参加考试。

(5)报名人员凭本人有效身份证于2018年8月8日到肥乡教体局领取《笔试准考证》。

(6)8月7日对报名情况和招聘岗位指标核减情况进行公布。

4、报名中的一些具体要求

(1)根据报考岗位的具体要求，应提交的报名证件或证明材料提交不全的，一律不能报名。

(2)小学岗位“邯郸市户籍”的时间界定： 限定为2018年8月3日以前(即招聘报名第一天，不含第一天)邯郸市户籍。

(3)招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，取消招聘资格。

六、招聘办法

招聘工作通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定拟聘用人员。

(一)笔试

笔试由区人社局和区教体局负责制定方案并组织实施。区教师招(选)聘工作领导小组指定专人负责联系外地市具有出题资格的专家教师命题并制作考卷，命题前签订保密协议。命题专家教师应具有高级以上职称、具有丰富工作经验的教师担任。命题教师要认真负责，保守秘密。

笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。

1、笔试内容：所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识;

2、专业知识满分为80分，公共基础知识试题满分为20分。

3、笔试成绩合格分数线为40分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。

4、笔试方式：采取闭卷方式进行;

5、笔试时间：2018年8月12日;

6、笔试地点在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求见准考证;

7、不举办任何形式的笔试班。

依据同一层次同一学科岗位合格分数线以上的笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按招聘人数与进入面试人数之比不高于1：1.5的比例确定参加面试人选。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列的一同进入面试。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不核减招聘指标。2018年8月14日笔试成绩、拟参加面试人员名单在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。

(3)招聘岗位名额与报考人数比例必须达到1：2，否则将根据报名情况对招聘岗位名额按比例进行核减，直至取消。

(4)由区人社局和区教体局共同组织报名和资格审查。经审查合格者，准予参加考试。

(5)报名人员凭本人有效身份证于2018年8月8日到肥乡教体局领取《笔试准考证》。

(6)8月7日对报名情况和招聘岗位指标核减情况进行公布。

4、报名中的一些具体要求

(1)根据报考岗位的具体要求，应提交的报名证件或证明材料提交不全的，一律不能报名。

(2)小学岗位“邯郸市户籍”的时间界定： 限定为2018年8月3日以前(即招聘报名第一天，不含第一天)邯郸市户籍。

(3)招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，取消招聘资格。

六、招聘办法

招聘工作通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定拟聘用人员。

(一)笔试

笔试由区人社局和区教体局负责制定方案并组织实施。区教师招(选)聘工作领导小组指定专人负责联系外地市具有出题资格的专家教师命题并制作考卷，命题前签订保密协议。命题专家教师应具有高级以上职称、具有丰富工作经验的教师担任。命题教师要认真负责，保守秘密。

笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。

1、笔试内容：所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识;

2、专业知识试题满分为80分，公共基础知识试题满分为20分。

3、笔试成绩合格分数线为40分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。

4、笔试方式：采取闭卷方式进行;

5、笔试时间：2018年8月12日;

6、笔试地点在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求见准考证;

7、不举办任何形式的笔试培训班。

依据同一层次同一学科岗位合格分数线以上的笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按招聘人数与进入面试人数之比不高于1：1.5的比例确定参加面试人选。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列的一同进入面试。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不核减招聘指标。2018年8月14日笔试成绩、拟参加面试人员名单在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。

(二)面试

面试由区人社局和区教体局负责制定方案并组织实施。区教师招(选)聘领导小组指定专人联系外地市具有相应资格的专家教师命题(含讲课题目和问答题)，命题前签订保密协议;领导小组同时要指定专人负责联系外地市具有相应资格的专家教师担任面试评委。命题教师及面试专家评委应具有高级以上职称、具有丰富工作经验的教师担任，要认真负责，保守秘密。

面试满分100分，占总成绩的40%。

1、面试方式：试讲和回答问题，共计10分钟，其中试讲8分钟，回答问题2分钟;

2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定面试顺序，专家评委现场打分(从市外聘请，每组7人)，当场公布考生本人面试成绩。面试采取体操打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分数即为考生最后答分。评委对考生试讲和回答问题进行综合打分;

3、面试讲课分数满分为80分，回答问题满分为20分。

4、各学科岗位试讲内容分别命题，同一学科岗位内容统一;回答问题范围为：与本人试讲内容相关的重点、难点，与教育教学相关的内容及与学生管理有关的话题。

5、面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。

6、面试时间：2018年8月21日;

7、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。

8、报考同一岗位的考生，一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的，无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采用蛇形分组法，分组分招聘名额进行面试。

9、面试地点、面试要求、面试指定试讲参考范围等，于2018年8月17日在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。

10、总成绩 =笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

11、不举办任何形式的面试培训班。

依据同一层次同一学科岗位的总成绩，从高分到低分按招聘人数和进入考察人数1：1的比例确定参加考察人员。高中、初中、小学岗位规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、学历较高者、身份证出生日期较早者。职高岗位规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、具有教师资格证者、学历较高者、身份证出生日期较早者。2018年8月23日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在邯郸市肥乡区人民政府网公布，不再另行通知。

(三)体检

1、体检时间：2018年8月25日。

2、体检工作由区公开招(选)聘教师工作领导小组派专人具体组织实施。

3、体检医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。

4、体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

5、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2018年8月23日在邯郸市肥乡区人民政府网进行公布，不再另行通知。

6、体检费用由体检医院收取。体检费考生自理。

7、体检不合格的取消招聘资格，依据报考同一层次同一学科岗位总成绩由高到低依次递补。

8、体检合格人员进入考察环节。

(四)考察

主要考察内容是：人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对资格条件进行复查。拟参加考察人员务于2018年8月26日-8月28日将本人人事档案送至肥乡区教体局档案室,需出具调档函的，由教体局出具。8月29日，由肥乡区人社局和教体局组织人员对参加考察人员的个人档案进行审核。考察合格的参加体检。

因考察不合格、或经确认自动放弃招聘资格、或因其他原因被取消招聘资格出现参加体检名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

对拟聘用人员在邯郸市肥乡区人民政府网进行公示。公示时间：2018年8月30日至9月5日共计7个工作日，公示期间自觉接受群众监督。进入公示环节后，因各种原因造成的取消招聘资格，一律不再递补。

(六)选择学校

各岗位拟聘用人员根据岗位招聘名额，按照报考岗位总成绩由高分到低分，依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按照以下顺序确定选择学校先后顺序：

1、笔试成绩较高的人员优先选择学校;

2、笔试成绩相同的情况下，按照学历层次确定选择学校先后顺序(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生)。

七、聘用及待遇

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后，根据所查结果确定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的,按有关程序进行聘用。

本次选聘的教师不纳入事业编制管理，被聘用人员实行“购买服务、公司管理、学校使用”的合同管理模式。被聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派至学校。被聘用人员每三年签订一次聘用合同。每年进行一次考核，考核合格且岗位需要，可连聘连任。首次聘用期内含一年试用期。被聘用被聘用人员聘期内按照国家有关政策，结合聘用人员劳务派遣身份，比照在编在岗同类公办教师，享受当地公办教师同等待遇。试用期内执行国家规定的见习期工资标准。上岗时间为2018年9月1日，由所在学校组织进行岗前跟岗培训和日常考核。

八、凡在规定时间内未领取考试准考证、未参加笔试、面试、考察、体检和选择学校的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。

九、本方案解释权归肥乡区公开招(选)聘教师工作领导小组。区公开招(选)聘教师工作领导小组可以调整招聘程序和招聘环节时间安排。

点击下载附件：

1、肥乡区2018年公开招聘教师岗位计划一览表。

2、肥乡区公开招聘教师报名登记表。

2018年7月27日

责任编辑：宗美琦

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2018年邢台新河县中学教师招聘60名公告

2018-07-28 10:31

2018年邢台新河县中学教师招聘60名公告，报名时间：2018年8月3日上午9:00—8月7日下午5:00。

为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合2018年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘中学教师60名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为新河中学、滏阳中学、尧头中心校、实验中学、振堂中学、新河镇中学6所学校。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、说课试讲、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、年龄在30周岁以下(1987年8月3日以后出生)，适应教师岗位要求的身体条件;研究生年龄放宽到35周岁以下(1982年8月3日以后出生);

4、具有与应聘岗位要求相符的全日制普通类高等学校本科及以上学历(不含专升本和专接本);

5、在新河县服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”志愿者、“特岗教师”、“西部志愿者”及新河籍大学生退役士兵均可报考“四项人员、大学生退役士兵应聘岗位”，不受学历限制。

(二)招聘人数和岗位条件：

具体招聘人数和岗位条件详见《新河县2018年公开招聘中学教师岗位条件表》(附件1)。

凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月2日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：采取现场报名方式。

2、报名时间：2018年8月3日上午9:00— 8月7日下午5:00。

3、报名地点：河北新河中学东教学楼一层106室。联系电话：0319—4752735。

4、报名要求：

(1)报名者需持证件：①本人有效身份证、户口本及复印件;②报到证、毕业证、学位证、教师资格证(非师范类毕业生未取得的可暂不提供)等相关材料及复印件;③5张近期同底小2寸免冠彩色照片。

(2)报名者需填报《新河县2018年公开招聘中学教师报名表》(表格从新河县政府网站自行下载)，报名人员应本人到现场报名，并在“个人诚信保证栏”签字，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗，经初审合格后，办理报名手续。

(3)音乐、体育、美术、计算机学科岗位需按照所学专业或相近专业报名。

(4)未取得与所报考岗位及学科相符的教师资格证人员，需在受聘之日起1年内取得，否则试用期满不予办理正式(转正)聘用手续。 3年内仍未取得教师资格证书的予以解聘。

(5)请考生关注新河县政府网有关公告，确保能及时领取准考证，并保持报名时所留联系电话24小时畅通，方便通知有关事宜。

(二)笔试

笔试开考比例：招聘人数与学科岗位报考人数的比例不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测验及教育学、心理学等专业基础知识。笔试设最低合格分数线，和笔试成绩一起公布。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(三)说课试讲

1、试讲人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定参加试讲人选(达不到该比例时，由招聘工作领导小组研究适当降低比例)，比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲。

2、试讲满分100分，设最低合格分线60分。试讲成绩采用“体操打分”方法，当场打分。面试成绩当天公布。

3、总成绩合成。试讲结束后，按笔试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩(笔试成绩×70%+试讲成绩×30%)。计算考生成绩时，保留小数点后两位，总成绩在新河县政府网站及县教文广新体局公示栏公布。

(四)体检、考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩相同，依次按照笔试成绩、学历、试讲成绩的顺序高者优先，确定进入体检人选。体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施，应聘人员需关注公告，保持报名电话畅通，并按规定的时间到指定的地点进行体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格的，由人社局、教文广新体局、公安局对其思想政治表现等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。并按总成绩依次从报考同一岗位的人员中按高分到低分顺序递补。体检合格的，进入下一环节。

(五)确定拟聘人员岗位和公示

根据总成绩、体检等结果，由招聘工作领导小组安排选岗工作，依次按照考生成绩由高到低分岗位摘牌选岗(总成绩相同的，依次按照师范类、笔试成绩的顺序摘牌)，确定拟聘人员岗位名单，在新河县政府网站公示7个工作日。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格，按总成绩依次从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，将拟聘人员名单报县委、县政府批准后，由相关部门办理入编及聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

本公告由县招聘工作领导小组负责解释。

新河县公开招聘中学教师工作领导小组(借章)

2018年7月27日

责任编辑： 宗美琦

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