岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责； 3、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 4、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限，两年以上同行业管理工作经验； 2、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题； 6、服从外派，能接受夜班与全国调店； 6、熟练使用简单办公软件、表格制作。 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效+分红（12W-20W/年）； 2、成长规划：门店店长-区域经理-区域总监-分公司经理； 员工福利： 包住宿/商业保险 每月业绩达标，聚餐； 端午、中秋、平安夜、新年红包、新年补助； 年会各种电器、各种优秀员工现金及奖励、股份红包； 定期优秀员工，内部投资直营门店，长期股份分红。